メンタルスキル研修

自身満々に振る舞い、堂々と目標を達成する管理職がいる一方で、難易度がさほど高くないと思われる職務や目標に対しても、弱音を吐き、努力を放棄し、目標に遠く及ばない管理職がいます。
これは何故でしょうか?
誰もが目標を達成して職場に貢献し、周囲の賞賛と尊敬を勝ち得たいと願っています。
しかし、これまで成功のためのステップを踏む機会に恵まれず、何事にも積極的になれない者が後を絶ちません。
このような状況を打開し、組織の生産性を改善するためには、彼らの自信を引き出すためのメンタルトレーニングが必要です。
本講座では、メンタルスキルを鍛えることによって、自信を引き出す方法をお伝えします。

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プログラムの解説

  • 自己の今を知る
  • 自信の構造を知る
  • 成功を渇望する
  • ビジョンを持つ
  • 自己宣言する
  • 小さな成功を体験する
  • 大きな成功に挑戦し成し遂げる
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プログラム内容

第一回
  • アイスブレイク
  • リーダーシップ理論の概略
  • マネジメント理論の基本
  • 自己をチェックする
  • 職務の課題と自己の役割
  • 職務ビジョンを考える
  • 自己宣言のワーク
  • 小さな自己指示の確認書作成と発表
  • 行動計画の作成
第二回
  • 第一回振り返り
  • 行動計画の計画遂行状況発表
  • 職務への課題
  • 成功へのステップ
  • マネジメントゲーム
  • ビジョンの修正
  • 自己指示の計画書作成
  • 大きな成功への自己宣言
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