自身満々に振る舞い、堂々と目標を達成する管理職がいる一方で、難易度がさほど高くないと思われる職務や目標に対しても、弱音を吐き、努力を放棄し、目標に遠く及ばない管理職がいます。
これは何故でしょうか?
誰もが目標を達成して職場に貢献し、周囲の賞賛と尊敬を勝ち得たいと願っています。
しかし、これまで成功のためのステップを踏む機会に恵まれず、何事にも積極的になれない者が後を絶ちません。
このような状況を打開し、組織の生産性を改善するためには、彼らの自信を引き出すためのメンタルトレーニングが必要です。
本講座では、メンタルスキルを鍛えることによって、自信を引き出す方法をお伝えします。